各轄市（區(qū)）住建局、經(jīng)開(kāi)區(qū)建設(shè)局，各相關(guān)單位：

為進(jìn)一步加強(qiáng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)歸集、數(shù)據(jù)應(yīng)用等體系建設(shè)，充分發(fā)揮實(shí)名制管理工作在根治欠薪、市場(chǎng)行為監(jiān)管、信用體系建設(shè)等領(lǐng)域的拓展應(yīng)用，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)全市建筑工地現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)和建筑工人工資支付管理工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、明確項(xiàng)目主要管理人員實(shí)名制考勤考核要求。項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師每月考勤記錄不得低于當(dāng)月自然天數(shù)的70%（監(jiān)理2個(gè)及以上項(xiàng)目的總監(jiān)理工程師每月每個(gè)項(xiàng)目考勤記錄不得低于當(dāng)月自然天數(shù)的40%），項(xiàng)目經(jīng)理、總監(jiān)理工程師每日施工現(xiàn)場(chǎng)考勤記錄累計(jì)時(shí)長(zhǎng)大于4小時(shí)方為有效考勤。建設(shè)、施工、監(jiān)理單位的各類(lèi)項(xiàng)目管理人員每日考勤人數(shù)不得低于本項(xiàng)目錄入管理人員人數(shù)的50%。

二、強(qiáng)化項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)人員信息動(dòng)態(tài)管理。各在建項(xiàng)目應(yīng)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)考勤人員信息動(dòng)態(tài)管理工作，立即對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)考勤人員（含建設(shè)單位、總包單位、分包單位、監(jiān)理單位的項(xiàng)目管理人員以及建筑工人）進(jìn)行再次梳理，對(duì)已離場(chǎng)項(xiàng)目管理人員以及建筑工人應(yīng)及時(shí)在信息系統(tǒng)中作“離場(chǎng)”處理，避免因人員清退不及時(shí)導(dǎo)致項(xiàng)目考勤率不達(dá)標(biāo)。

三、進(jìn)一步規(guī)范項(xiàng)目勞務(wù)實(shí)名制管理系統(tǒng)數(shù)據(jù)管理。各轄市（區(qū)）建設(shè)主管部門(mén)要高度重視實(shí)名制管理系統(tǒng)平臺(tái)數(shù)據(jù)管理工作，對(duì)平臺(tái)中工程建設(shè)項(xiàng)目的狀況（包括在建、停工、完工待驗(yàn)、竣工等施工狀態(tài)）應(yīng)認(rèn)真核對(duì)和及時(shí)調(diào)整，確保能真實(shí)反映工程建設(shè)現(xiàn)狀。

四、落實(shí)建設(shè)單位保障工資支付責(zé)任。建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)按照合同約定及時(shí)撥付工程款，并將人工費(fèi)用及時(shí)足額撥付至農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)，加強(qiáng)對(duì)施工總承包單位按時(shí)足額支付農(nóng)民工工資的監(jiān)督。房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目建設(shè)單位連續(xù)2個(gè)月無(wú)正當(dāng)理由未向農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)撥付資金的，屬地住建部門(mén)在對(duì)本項(xiàng)目預(yù)售監(jiān)管資金撥付的業(yè)務(wù)核實(shí)過(guò)程中予以重點(diǎn)關(guān)注。

五、進(jìn)一步加強(qiáng)建筑工人工資支付管理。總承包單位應(yīng)嚴(yán)格建筑工人實(shí)名制考勤管理和工資發(fā)放，根據(jù)勞動(dòng)合同約定和考勤記錄每月通過(guò)農(nóng)民工工資專(zhuān)用賬戶(hù)代發(fā)至建筑工人實(shí)名制銀行卡，確保建筑工人工資足額支付，嚴(yán)禁將農(nóng)民工工資委托分包企業(yè)、勞務(wù)企業(yè)或班組長(zhǎng)發(fā)放。各用工單位在建筑工人進(jìn)場(chǎng)務(wù)工前應(yīng)與其簽訂勞動(dòng)合同或用工協(xié)議并完成項(xiàng)目實(shí)名制考勤系統(tǒng)信息錄入。

六、進(jìn)一步強(qiáng)化項(xiàng)目全過(guò)程監(jiān)督管理。各屬地建設(shè)主管部門(mén)每月應(yīng)通過(guò)實(shí)名制管理信息平臺(tái)進(jìn)行梳理排查，對(duì)存在問(wèn)題項(xiàng)目督促相關(guān)責(zé)任單位限期整改落實(shí)。對(duì)于未在規(guī)定時(shí)間完成整改或連續(xù)2月存在實(shí)名制管理和建筑工人工資支付問(wèn)題的項(xiàng)目應(yīng)當(dāng)列入本轄區(qū)預(yù)警項(xiàng)目名單并定期曝光，扣除相關(guān)責(zé)任主體及施工總包單位信用分；對(duì)累計(jì)兩次列入預(yù)警項(xiàng)目名單的建筑工程項(xiàng)目不得獲評(píng)常州市建筑工程標(biāo)準(zhǔn)化示范工地；在對(duì)多次列入預(yù)警項(xiàng)目名單且拒不整改的項(xiàng)目應(yīng)對(duì)相關(guān)責(zé)任主體違法違規(guī)行為依法查處。

市住建局將加強(qiáng)對(duì)各轄市（區(qū)）工作督查，每?jī)稍聟R總并公布各轄市（區(qū)）在建項(xiàng)目實(shí)名制考勤及建筑工人工資管理存在問(wèn)題情況，對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)指標(biāo)連續(xù)排名靠后的屬地建設(shè)主管部門(mén)進(jìn)行提醒或約談，督查情況將納入全市保障農(nóng)民工工資支付工作年度專(zhuān)項(xiàng)考核。

常州市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局

2023年4月7日

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