石某在回訪時對于快速獲得工資表示感激，并稱贊相關部門解決了他的薪資問題，為民眾解決實際難題。那么，這到底是怎么一回事呢？據知行華智工資監管系統平臺小編獲悉，原來石某之前由于項目部未支付他2024年5月份的3800元工資，多次追討卻未果。后來，石某在某網站上看到了可以舉報欠薪的途徑，于是抱著試試看的態度掃描并登記了相關信息。

　　知行華智工資監管系統平臺小編進一步得知，7月17日，當地勞動保障監察員看到了石某的投訴后，立即調取了福建省勞動監測預警平臺上的勞動合同、考勤記錄和工資發放記錄，并電話聯系石某核實了相關信息。確認該項目存在拖欠石某及其他多名工人2024年5月份工資的問題后，他們于7月19日下發了限期改正指令書，要求項目部立即糾正違法行為，保障工人們的合法報酬權益。施工總包單位當天通過項目農民工工資專戶支付了石某及其他227名工人共計174萬元的2024年5月份工資。

　　根據《勞動保障監察條例》，調查取證的時限最長為90個工作日。為了應對案件數量多而人手緊缺的現實矛盾，以提高解決拖欠工資問題的效率為目標，福建省人力資源社會保障廳近年來加大力度建設和推廣省級勞動監測預警平臺，主動對接工程建設項目審批管理系統，全面實施建筑工人的實名制信息化管理，收集和整合在建工程項目參建單位、工人考勤以及工資發放等相關信息，實現對農民工工資支付的線上監管。這為中途動態監管和事后重點調查和糾正提供了可靠的依據，使得對在建工程項目欠薪案件的調查取證變得更加簡單快捷。

　　與此同時，為提高勞動者對于解決欠薪問題的滿意度，福建省人力資源社會保障廳基于勞動監測預警平臺開發了名為“閩治欠”的微信小程序，其中提供了“欠薪線索反映”功能，方便勞動者在線提交欠薪問題的線索，大大節約了前往機構投訴舉報的時間和成本。

　　自勞動監測預警平臺上線運行以來，已經累計監測了4.25萬個工程項目，覆蓋了房建、市政、交通、水利等用工較多的領域，監測了134.98萬人的工資發放情況，每天農民工的在線考勤次數超過100萬次。

       知行華智的工資監管系統是根據國家對農民工工資支付流程及建設資金流向監管的要求，通過運用物聯網技術，對銀行、承建方、農民工工資信息、建設資金等實行數據對接與監管，規范工資支付行為、明確工資清償責任、強化監管維權手段，解決了農民工工資拖欠問題，保障農民工勞有所得。

　　知行華智的工資監管系統的主要功能和價值：

　　1.實名制，認準工資支付對象

　　2.工資發放，全流程數據監管

　　3.工資專戶管理，違規挪用及時報警

　　4.數據留痕，資金流向有跡可循

　　5.規范薪資發放流程，杜絕弄虛作假吃空餉

　　6.監控工人薪資發放，杜絕惡意欠薪與集體討薪問題

　　知行華智的工資監管系統能夠聯通實名制系統，獲取考勤報表，對系統考勤報表人員下發勞務工資，避免謊報情況發生;對分包單位勞動用工實施監督管理，掌握現場用工、考勤、工資支付等情況，審核分包單位編制的農民工工資支付表，有效規范用工單位工資發放流程。如果您對工資監管系統有需求或者感興趣的話，可以隨時訪問知行華智的官網咨詢，或者直接在網站上留言，小編看到后會第一時間進行回復處理！建筑企業如何選擇合適的工資監管系統平臺？詳情請在知行華智官網上咨詢了解！